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    2012年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2012    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    人际关系学派认为冲突( )

    • A、有害无益
    • B、有利无害
    • C、保持适度水平是有益的
    • D、有其存在的合理性
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    创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的( )

    • A、有用性
    • B、自创性
    • C、适应性
    • D、主动性

    对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( )

    • A、观察法

    • B、案例研究法

    • C、心理测验法

    • D、准实验法

    组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种( )

    • A、以人为本的理论
    • B、封闭式的系统理论
    • C、开放系统理论
    • D、权变理论
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